Обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, уведомлять об этом соответствующий орган государственной власти или орган местного самоуправления закреплена в статье 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В соответствии с данной нормой в Государственную инспекцию по обеспечению государственного контроля за производством, оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей поступили обращения о устройстве на работу в коммерческую организацию гражданина, ранее замещавшего должность государственной гражданской службы в ведомстве. Указанное обращение рассмотрено 4 февраля 2022 года в ходе заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, участие в котором принял главный советник Управления Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Руслан Никонов.
По результатам рассмотрения члены комиссии пришли к единогласному решению об отсутствии нарушений законодательства о противодействии коррупции при заключении трудовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности государственной гражданской службы в ведомстве.
Также на заседании было рассмотрено обращение государственного гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемою работу, так как в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя и если это не повлечет за собой конфликт интересов.
По итогам рассмотрения члены комиссии приняли решение, что выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой деятельности не повлечет за собой конфликта интересов.