Комиссия Аппарата Уполномоченного по правам человека рассмотрела уведомление о приеме на работу
Законодательством о противодействии коррупции меры по предотвращению коррупции предусмотрены как для лиц, находящихся на государственной или муниципальной службе, так и для бывших государственных и муниципальных служащих. Это различные ограничения, запреты и обязанности, которые должны предотвращать конфликт публичных и частных интересов.
Одной из таких мер являются ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Такие лица в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) обязаны получить согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.
Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
26 марта 2022 года представитель Управления Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики принял участие в заседании Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В работе комиссии принимала участие Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан Сария Сабурская.
Комиссия рассмотрела уведомление Общенационального благотворительного фонда «ЯРДАМ-ПОМОЩЬ» о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан.
Должность в Аппарате, которую замещал гражданин, принятый в ОБФ «ЯРДАМ-ПОМОЩЬ», входит в перечень должностей государственной гражданской службы, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан от 31.01.2018 № 6/л, в связи с чем уведомление ОБФ «ЯРДАМ-ПОМОЩЬ» о заключении трудового договора с гражданином было вынесено на очередное заседание Комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Изучением документации установлено, что уволившийся сотрудник, замещая должность государственной гражданской службы Республики Татарстан в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан, не осуществлял функции государственного управления в отношении Общенационального благотворительного фонда «ЯРДАМ-ПОМОЩЬ».
Исследовав и обсудив все обстоятельства, комиссия пришла к выводу, что предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового, гражданином соблюдены.
Соответственно Комиссией принято решение об отсутствии возражений в отношении трудоустройства гражданина в Общенациональном благотворительном фонде «ЯРДАМ-ПОМОЩЬ».