Ключевые аспекты применения процедур антикоррупционного комплаенса на предприятиях рассмотрены в ПАО "Нижнекамскнефтехим"
8 июля ООО "СИБУР" и ПАО "Нижнекамскнефтехим" с участием представителей государственных органов, силовых структур, органов местного самоуправления и промышленных компаний проведена IV Комплаенс-сессия, в ходе которой рассмотрены ключевые аспекты применения процедур антикоррупционного комплаенса на предприятиях, а также повышения эффективности диалога бизнеса и государства.
В рамках реализуемой комплаенс системы в ООО "СИБУР" и ПАО «Нижнекамскнефтехим» внедрен целый комплекс мер, направленных на предупреждение любых противоречащих закону действий работников. Особо пристальное внимание уделяется вопросу профилактики коррупционных правонарушений и устранению способствующих им факторов, в связи с чем на предприятии действуют антикоррупционная политика и положение «О регулировании конфликта интересов».
В ходе мероприятия лучшими практиками комплаенса поделились лидеры российских ведомств и компаний, отвечающих за разработку и внедрение новых стратегических решений в сфере противодействия коррупции, комплаенса и корпоративной этики. Освещены и обсуждены актуальные вопросы по следующим основным направлениям:
- комплаенс как элемент стратегии устойчивого развития;
- комплаенс-просвещение работников предприятий и граждан;
- разграничение ответственности служб безопасности, юридической поддержки и HR;
- роль комплаенса и деловой этики в корпоративной культуре компании;
- практика внедрения комплаенс-системы на предприятиях;
- антикоррупционный рейтинг российского бизнеса.
Участниками мероприятия отмечено, что борьба с коррупцией – это общее дело, поэтому противодействие ей должно быть приоритетом для каждого. Об этой системной антисоциальной проблеме, ее негативных последствиях, необходимо говорить открыто и громко, используя все доступные ресурсы и платформы для повышения правосознания общества и формирования нетерпимого отношения к любым формам коррупционных проявлений.
При этом основным инструментом на предприятии по борьбе с коррупционными нарушениями является обучение, консультация и вовлеченность работников в профилактические мероприятия по противодействию коррупции. Приобретенные знания, умение свободно ориентироваться в этих вопросах способствуют становлению и развитию корпоративной культуры.
С докладом в ходе мероприятия выступил заведующий организационным отделом Управления Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Алексей Панкратов, который осветил основные направления реализации антикоррупционной политики в Республике Татарстан, особо обратив внимание на меры по профилактике коррупционных правонарушений на предприятиях и итогах их реализации за последние годы. "Главное в работе по профилактике коррупции - нацеленность на результат, системность, последовательность и полнота используемых мер. Мы твердо уверены, что эффективное развитие экономической и социальной сфер тормозится коррупционным влиянием. Поэтому с 2014 года изучив требования законодательства, а также опыт, который имелся у передовых республиканских предприятий по внедрению антикоррупционных стандартов, Управление стало инициатором распространения такого опыта", - отметил спикер.
В ходе мероприятия были награждены победители конкурса рисунков, проведенного среди детей работников ПАО «Нижнекамскнефтехим», дочерних организаций и подшефных школ города, на тему противодействия коррупции. За активную жизненную позицию в данной области были отмечены работники предприятия.