Ключевые аспекты применения процедур антикоррупционного комплаенса на предприятиях рассмотрены в ПАО "Казаньоргсинтез"
4 декабря ООО "СИБУР" и ПАО "Казаньоргсинтез" с участием представителей государственных органов, силовых структур и промышленных компаний проведено комплаенс-мероприятие, в ходе которого рассмотрены ключевые аспекты применения процедур антикоррупционного комплаенса на предприятиях, а также повышения эффективности диалога бизнеса и государства.
Мероприятие проведено в преддверии международного дня борьбы с коррупцией, который отмечается 9 декабря. Участие в мероприятии в очном и заочном форматах приняли более 400 человек.
В рамках реализуемой комплаенс системы в ООО "СИБУР" и ПАО «Казаньоргсинтез» внедрен целый комплекс мер, направленных на предупреждение любых противоречащих закону действий работников. Особо пристальное внимание уделяется вопросу профилактики коррупционных правонарушений и устранению способствующих им факторов, в связи с чем на предприятии действуют антикоррупционная политика и положение «О регулировании конфликта интересов».
В начале мероприятия участникам продемонстрирован видеоролик с участием Председателя Комитета по этике и дисциплине ООО «СИБУР» и генеральных директоров предприятий.
С докладом в ходе мероприятия выступил заведующий отделом антикоррупционных проверок Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Равия Шрша, которая продемонстрировала присутствующим видеоролик, осветила основные направления реализации антикоррупционной политики в Республике Татарстан, особо обратив внимание на меры по профилактике коррупционных правонарушений на предприятиях и итогах их реализации за последние годы.
В ходе мероприятия лучшими практиками комплаенса поделились сотрудники компании, отвечающие за разработку и внедрение новых стратегических решений в сфере противодействия коррупции, комплаенса и корпоративной этики. Освещены и обсуждены актуальные вопросы по следующим основным направлениям:
- комплаенс как элемент стратегии устойчивого развития;
- комплаенс-просвещение работников предприятий и граждан;
- разграничение ответственности служб безопасности, юридической поддержки и HR;
- роль комплаенса и деловой этики в корпоративной культуре компании;
- практика внедрения комплаенс-системы на предприятиях;
- антикоррупционный рейтинг российского бизнеса.
Участниками мероприятия отмечено, что противодействие коррупции – это общее дело, поэтому это направление должно быть приоритетом для каждого. Об этой системной антисоциальной проблеме, ее негативных последствиях, необходимо говорить открыто и громко, используя все доступные ресурсы и платформы для повышения правосознания общества и формирования нетерпимого отношения к любым формам коррупционных проявлений.
При этом основным инструментом на предприятии по недопущению коррупционных нарушений является обучение, консультация и вовлеченность работников в профилактические мероприятия по противодействию коррупции. Приобретенные знания, умение свободно ориентироваться в этих вопросах способствуют становлению и развитию корпоративной культуры.