Вопросы соблюдения антикоррупционных ограничений обсуждены в Агентстве инвестиционного развития Республики Татарстан
13 июня 2024 года в Агентстве инвестиционного развития Республики Татарстан под председательством заместителя руководителя агентства Инсафа Галиева состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов . От Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики в заседании принял участие заведующий организационным отделом Алексей Панкратов.
На заседании рассмотрены уведомления 6 организаций, заключивших бессрочные трудовые договоры с лицами, ранее замещавшими должности государственной службы в Агентстве инвестиционного развития Республики Татарстан.
В соответствии с требованиями части 2 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы только с согласия Комиссии имеет право замещать должности в организации если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
В ходе работы Комиссии было установлено, что в должностные обязанности бывших служащих Агентства не входили функции по государственному управлению вышеуказанными организациями, сферы их коммерческой деятельности не входят перечень контрольных функций указанного государственного органа.
С учетом установленных обстоятельств Комиссия приняла решение, что вышеуказанные лица при устройстве на работу в коммерческие организации не допустили нарушений требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и оснований для применения ч. 3 статьи 12 закона не имеется.
Для сведения:
Согласно части 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином организацией.