В Госалкогольинспекции Республики Татарстан проведено заседание антикоррупционной комиссии

5 июля 2024 г., пятница

Сегодня 5 июля 2024 года в Государственной инспекции Республики Татарстан по обеспечению госу­дарственного контроля за производством, оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей (далее – Госалкогольинспекция, учреждение) под председательством заместителя руководителя Госалкогольинспекции Республики Татарстан Р.А. Арсланова состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссии). От Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики в заседании принял участие главный советник Ю.В. Корнилов.

В ходе заседания рассмотрены следующие вопросы:

1. Принятие решения по результатам проверки сообщения по факту не уведомления государственным гражданским служащим о возможности возникновения ситуации конфликта интересов.
2. Принятие решения по уведомлению коммерческой организаций, заключивших бессрочный трудовой договор с физическими лицами, ранее замещавшим должность государственной службы в Госалкогольинспекции Республики Татарстан.

В целях противодействия коррупции Федеральные законы от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливают для лиц, замещающих должности государственной гражданской и муниципальной службы, запреты и обязанности. К числу обязанностей относится обязанность принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в письменной форме уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

В рамках первого вопроса членами Комиссии исследованы материалы проверки по факту не уведомления гражданским служащим о возможности возникновения ситуации конфликта интересов. Установлено, что гражданский служащий не принимал участия в контрольном мероприятии в отношении субъекта малого бизнеса, в деятельности которого у него могла возникнуть личная заинтересованность, также он не имел возможности влиять на результаты этого мероприятия. На этом основании членами Комиссии принято решение о том, что в рассматриваемой ситуации конфликт интересов у гражданского служащего отсутствовал, как и необходимость в уведомлении представителя нанимателя о возможности его возникновения. В действиях гражданского служащего нарушения антикоррупционного законодательства не выявлено.

По второму вопросу Комиссией установлено, что в должностные обязанности бывшего служащего Госалкогольинспекции не входили функции по государственному управлению организацией, с которой он заключил бессрочный трудовой договор, сферы её коммерческой деятельности не входят перечень контрольных функций указанного государственного органа. С учетом установленных обстоятельств Комиссия приняла решение, что бывший государственный гражданский служащий при устройстве на работу в коммерческую организацию не допустил нарушение требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и оснований для применения ч. 3 статьи 12 закона не имеется.

Для сведения:

В соответствии с требованиями части 2 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы только с согласия Комиссии имеет право замещать должности в организации если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

Согласно части 3 статьи 12 закона, несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином организацией.