Комиссия Министерства по делам молодежи Республики Татарстан рассмотрела вопрос о возникновении личной заинтересованности у руководителя подведомственного учреждения
Коррупция является социальным недугом, оказывающим негативное влияние на экономическую и социальную сферы деятельности государства. Ее искоренение, развитие механизмов взаимодействия государства и гражданского общества входят в число национальных интересов Российской Федерации .Поэтому задача всех федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий – сокращение коррупционных рисков, выявление и минимизация условий проявления коррупционных правонарушений.
В этих целях в Российской Федерации принято законодательство о противодействии коррупции, которым установлено приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
Одной из таких мер выступает соблюдение ограничений, запретов и требований, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, в частности - предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Основной задачей предотвращения и урегулирования конфликта интересов является ограничение влияния личной заинтересованности сотрудников на реализуемые ими служебные обязанности, принимаемые решения.
Выполняя требования федерального и регионального законодательства в Республике Татарстан государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов проводятся целевые мероприятия антикоррупционной направленности.
Законодательством о противодействии коррупции и трудовым законодательством понятие конфликта интересов и обязанность принятия мер по предотвращения и урегулирования конфликта интересов распространена на все организации, в том числе – на подведомственные республиканским органам исполнительной власти.
28.12.2024 представитель Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Вадим Коренков принял участие в совместном заседании Комиссии Министерства по делам молодежи Республики Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению руководителей подведомственных государственных учреждений и урегулированию конфликта интересов и Комиссии Министерства по делам молодежи Республики Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, прошедшем под председательством первого заместителя министра по делам молодежи РТ Софьи Галиевой-Мустафиной.
В расширенном заседании комиссий приняли участие сотрудники министерства, а также проректор по молодежной политики и воспитательной деятельности учреждения высшего образования «Университет управления «ТИСБИ», члены общественного совета при Министерстве по делам молодежи Республики Татарстан и президент Региональной молодежной общественной организации «Лига студентов Республики Татарстан».
На заседании был рассмотрен вопрос о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов у директора одного из подведомственных учреждений.
Согласно поступившему уведомлению, в подчинении директора учреждения работают два близких родственника, замещающие должности, подконтрольные руководителю. Таким образом, у директора учреждения возникла личная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
В своем выступлении представитель Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики акцентировал внимание членов комиссий на тот факт, что оба близких родственника были приняты на работы приказами директора учреждения с нарушением законодательства. Так, в нарушение должностных инструкций, разработанных в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, в соответствии с Единым Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н, один из не обладал стажем, необходимым для замещения должности, на которую был принят. Второй родственник также не смог быть принят на работу ввиду отсутствия необходимого образования.
Таким образом, директор учреждения не только допустил возникновение конфликта интересов, но и злоупотребил своими полномочиями.
По результатам рассмотрения и обсуждения членами комиссии принято решение рекомендовать директору учреждения в целях урегулирования конфликта интересов уволить обоих родственников.
Кроме того, комиссиями были утверждены плана работы на 2025 год.
.