В Министерстве здравоохранения Республики Татарстан проведены заседания антикоррупционных комиссий
Федеральным законом «О противодействии коррупции» для государственных гражданских служащих в целях профилактики коррупции установлен ряд ограничений, запретов и требований, в том числе на занятие предпринимательской и другой деятельностью. В частности, гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу только с предварительным уведомлением представителя нанимателя и, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Рассмотрение соответствующих уведомлений служащих осуществляют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вопросов.
21 мая 2025 года заведующий отделом антикоррупционных проверок Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Равия Шрша приняла участие в прошедших под председательством заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан Веры Семеновой заседаниях комиссий министерства: по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; по соблюдению требований к служебному поведению работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы; по соблюдению требований к служебному поведению руководителей учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан и урегулированию конфликта интересов.
В части уведомления служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в частных медицинских учреждениях в свободное от государственной службы время соответствующая Комиссия, рассмотрев ситуацию, пришла к выводу об отсутствии конфликта интересов при занятии иной работой.
По результатам рассмотрения уведомление главного специалиста контрольно-ревизионного отдела Управления бухгалтерского учета и отчетности при Министерстве о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в медицинском учреждении Комиссия приняла решение, что личная заинтересованность работника может привести к конфликту интересов и предложила ему принять меры по его предотвращению.
При рассмотрении вопроса в отношении директора одного из подведомственных учреждений соответствующая комиссия установила, что у него возникла личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, связанная с приемом на работу своего близкого родственника, заключением с ним трудового договора и премированием. Тем самым руководитель нарушил антикоррупционные требования, установленные в уставе учреждения, согласно которым руководитель обязуется уведомить в письменной форме работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Кроме того, руководитель осуществлял работу для организации, имеющей договорные отношения с учреждением, получив при этом более 90 тысяч рублей, что также имеет признаки конфликта интересов, влияющего на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей. По результатам рассмотрения доклада кадровой службы министерства, комиссией принято решение признать, что руководитель учреждения не соблюдал требования по урегулированию конфликта интересов и рекомендовано министру здравоохранения Республики Татарстан применить к руководителю учреждения дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Выступая на заседаниях комиссии, представитель Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Равия Шрша отметила, что вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов являются важной антикоррупционной мерой. Ответственным должностным лицам министерства рекомендовано усилить разъяснительную работу о мерах по урегулированию и предотвращению конфликта интересов.