В Министерстве культуры Республики Татарстан состоялись заседания антикоррупционных комиссий
13 ноября 2025 года под председательством заместителя министра культуры Республики Татарстан Л.С. Хакимзянова состоялось очередное заседание Комиссии по противодействию коррупции Министерства культуры Республики Татарстан (далее – Комиссия). От Управления в заседании принял участие главный советник Ю.В. Корнилов.
В ходе заседания были рассмотрены ключевые вопросы организации антикоррупционной работы в Министерстве культуры Республики Татарстан (далее – Министерство) и его подведомственных учреждениях.
В рамках повестки Комиссией был рассмотрен обзор информационно-аналитического материала «Антикоррупционный мониторинг» за 1 полугодие 2025 года работы. Также рассмотрена информация о состоянии работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов за отчетный период. Согласно докладу ответственного лица Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений А.И. Рахимзяновой, за 9 месяцев 2025 год проведена независимая антикоррупционная экспертиза в отношении 33 проектов НПА (21 проект постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан, 11 проектов приказов Министерства, 1 проект распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан). Поступило 2 заключения от независимых экспертов о наличии в проектах коррупциогенных факторов.
Было отмечено, что вся нормативная база Министерства проходит обязательную антикоррупционную экспертизу в установленные сроки.
Комиссией также согласован план работы Комиссии при министре культуры Республики Татарстан по противодействию коррупции на 2026 год. В ходе обсуждения проекта плана главный советник Управления Ю.В. Корнилов предложил провести семинар в Министерстве по вопросам соблюдения служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. При этом в семинаре государственных служащих Министерства должны принять участие руководители подведомственных организаций, число которых составляет 59 учреждений.
В свою очередь заместитель министра культуры Республики Татарстан Л.С. Хакимзянов предложил провести обучающий семинар по актуальным вопросам заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Оба предложения были поддержаны членами Комиссии, принято решение организовать проведение семинаров в первом квартале 2026 года.
По итогам заседания Комиссией были приняты соответствующие решения, направленные на дальнейшее совершенствование работы по противодействию коррупции в сфере культуры.
Далее в министерстве было проведено заседание Комиссии по урегулированию конфликта интересов в учреждениях, подведомственных министерству (далее – Комиссия). В заседании принял участие представитель прокуратуры Республики Татарстан З.Ш. Нажемединова.
З.Ш. Нажемединова довела до членов Комиссии информацию о результатах проверки исполнения требований законодательства о противодействии коррупции, проведенной в одном из подведомственных учреждений Министерства культуры Республики Татарстан. Проверкой выявлены факты принятия руководителем данного учреждения на работу своего родственника и осуществления неоднократных выплат ему премий. При этом о принятии на работу родственника и возникновении личной заинтересованности, влекущей конфликт интересов, руководитель учреждения своевременно не уведомил своего работодателя - Министерство культуры Республики Татарстан (далее - Министерство). Также прокуратура установила, что размер выплат родственнику необоснованно превышали размеры выплат иным работникам учреждения. Таким образом, в нарушение требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», устава учреждения и трудового договора руководитель своевременно не уведомил работодателя и не предпринял мер по урегулированию конфликта интересов, возникшего при осуществлении единовременных денежных выплат родственнику. По результатам рассмотрения представления прокуратуры Республики Татарстан Комиссия признала, что руководитель государственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов и рекомендовала министру культуры Республики Татарстан применить к указанному руководителю меру ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.
В последующем Комиссией рассмотрены два уведомления руководителей других подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей. в связи с имеющейся прямой подчиненностью родственников.
По результатам рассмотрения первого уведомления, в котором сообщалось о намерении принять на работу родственника руководителя учреждения, Комиссия установила, что личная заинтересованность руководителя приводит к конфликту интересов и в качестве меры по недопущению его возникновения предложила не принимать на работу родственника.
В ходе рассмотрения второго уведомления Комиссия установила, что родственник руководителя осуществляет профессиональную деятельности в учреждении до введения в действие ведомственных документов, регламентирующих соблюдение требований по урегулированию конфликта интересов. С учетом этого, Комиссия предложила руководителю учреждения принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов посредством передачи Министерству права принятия решения о размерах денежных выплат работнику учреждения, являющемуся стороной конфликта. Также принято решение о том, что индивидуальные кадровые и иные решения в отношении родственника руководитель должен согласовывать с Министерством.
Также Комиссией согласовано выполнение иной оплачиваемой работы двум руководителям государственных учреждения, которые намерены заняться преподавательской деятельностью. В ходе обсуждения члены Комиссии пришли к выводу об отсутствии у них признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.