В Казанском филиале РАНХиГС реализуется программа повышения квалификации по вопросам профилактики коррупции
Важнейшим условием динамичного развития государства является эффективно выстроенная система государственного и муниципального управления и приоритетными направлениями совершенствования этой системы являются развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы и муниципальной службы, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг, внедрение новых принципов кадровой политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы. Она должна быть открытой, конкурентоспособной и ориентированной на результативную деятельность служащих, а также активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
По этой причине важным условием развития профессиональной и управленческой компетентности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих является системное и непрерывное повышение их квалификации, в частности в сфере противодействия коррупции.
Для решения названных задач Казанским филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации проводится программа профессионального развития государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан по теме «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
23 марта 2026 года в рамках программы состоялась лекция представителя Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Александра Лохотского на тему «Организация системной антикоррупционной работы в государственных и муниципальных структурах Республики Татарстан».
В ходе лекции участники обучения были ознакомлены с основными аспектами противодействия коррупции на региональном уровне, нормативной правовой базой данной работы, механизмами ее реализации и практическими инструментами профилактики коррупционных правонарушений.
Особое внимание было уделено региональным нормативным актам, формирующим правовое поле антикоррупционной политики Республике Татарстан. Важнейшим из них остается Закон Республики Татарстан от 4 мая 2006 года № 34‑ЗРТ «О противодействии коррупции в Республике Татарстан». Кроме того, в республике с 2015 года действует государственная программа «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан», которая определяет стратегические направления, конкретные мероприятия и ответственные органы. Эта программа служит основой для координации деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества.
Лохотской А.В. подробно остановился на основных положениях организации работы по противодействию коррупции в республике и субъектах антикоррупционной политики, частности на роли ответственных должностных лиц по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, а также Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики, как органа, отвечающего за разработку и внедрение антикоррупционных мер, мониторинг их эффективности. Управление также обеспечивает работу Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Татарстан, а также Республиканской экспертной группы по вопросам противодействия коррупции.
Значительный интерес слушателей вызвали вопросы организации работы комиссий по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления. Спикер отметил, что особое внимание уделяется не только правовым аспектам, но и формированию устойчивой антикоррупционной культуры, основанной на этике, ответственности и прозрачности.
В заключительной части семинара были рассмотрены вопросы оценки эффективности антикоррупционной работы. Основными показателями являются итоги социологических исследований мнения населения о коррупции, а также результаты работы правоохранительных органов.
Лекция вызвала живой интерес у слушателей. Участники отметили высокую практическую ценность представленных материалов и выразили готовность использовать полученные знания в своей повседневной деятельности. Общее число слушателей программы составило 23 человека, представляющих 9 муниципальных районов и 10 исполнительных органов государственной власти.