Заседание комиссии по вопросам соблюдения антикоррупционных требований в Минтруда РТ
21 мая 2026 года в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан под председательством первого заместителя министра Рустема Валиуллова состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В заседании от Управления принял участие главный советник отдела антикоррупционных проверок Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Руслан Мугинов.
На заседании было рассмотрены два вопроса.
1. В отношении гражданина, ранее замещавшего должность государственного служащего - ведущего специалиста-эксперта Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в г. Набережные Челны. Указанное лицо планирует трудоустроиться на должность специалиста по социальной работе ГАУСО «Комплексный центр социального обслуживания «Доверие» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в городском округе «город Набережные Челны».
В соответствии с частью 3.1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
Согласно пункту 4 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) под функциями государственного, муниципального (административного) управления организацией понимаются полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
В ходе заседания установлено, что в должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в г. Набережные Челны не входит осуществление государственного надзора и контроля над деятельностью ГАУСО «Комплексный центр социального обслуживания «Доверие» Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в городском округе «город Набережные Челны».
2. Вторым вопросом рассмотрено уведомление начальника Управления социальной защиты в муниципальном образовании «город Набережные Челны» (далее – начальник Управления), которым было направлено уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в связи с обращением ведущего специалиста-эксперта Управления социальной защиты в муниципальном образовании «город Набережные Челны» за государственной социальной помощью на основании социального контракта на мероприятие: «Осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации».
В качестве основания возникновения личной заинтересованности в уведомлении указано, что начальник Управления является заместителем председателя межведомственной комиссии по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта.
Согласно пункту 12 части 1 статьи 15 Федерального закона № 79-ФЗ государственный гражданский служащий обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. В пункте пятом части 1 статьи 18 данного закона указано, что государственный гражданский служащий обязан не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
Согласно статье 10 Федерального закона № 273-ФЗ под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 данной статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 данной статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 273-ФЗ лицо, указанное в части 1 статьи 10 данного закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
По результатам рассмотрения данного вопроса членами комиссии единогласно принято решение в качестве меры по урегулированию возможности возникновения конфликта интересов рекомендовать начальнику Управления при рассмотрении вопроса в отношении его подчиненного о получении им социальной помощи воздержаться от участия в рассмотрении данного вопроса.