проект
Совет Рыбно-Слободского городского поселения 
Рыбно-Слободского муниципального района
Республики Татарстан

РЕШЕНИЕ №________

пгт. Рыбная Слобода                                         от __________ 2018 года                    

Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих  Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления 

В связи с изменением системы оплаты труда муниципальных служащих, в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в соответствии со статьёй 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, на основании постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от  28.03.2018 №182 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих в Республике Татарстан», от 29.12.2005 №666 «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственному гражданскому служащему Республики Татарстан единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет», Уставом муниципального образования «поселок городского типа Рыбная Слобода» Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан Совет Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан РЕШИЛ:
1.Установить:
размеры должностных окладов муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 1;
размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 2;
размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 3;
размеры и порядок осуществления выплаты премий муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению № 4;
размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению №5;
размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 6;
размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 7;
размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 8;
размеры и порядок установления и начисления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за работу в условиях ненормированного служебного дня согласно приложению № 9;
положение о порядке выплаты муниципальному служащему Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет согласно приложению № 10;
порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан согласно приложению № 11.
2. Установить, что размеры должностных окладов муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.В соответствии с частью 4 статьи 26 Кодекса Республики Татарстан муниципальному служащему Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4.Определить, что полномочия представителя нанимателя (работодателя) осуществляются:
4.1)Главой Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (лицом, исполняющим обязанности Главы Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в период его отсутствия) – в отношении руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан;
4.2)руководителем Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (лицом, исполняющим обязанности руководителя Рыбно-Слободского городского поселения Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в период его отсутствия) – в отношении муниципальных служащих Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
5.Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан на 31 марта 2018 года в соответствии со статьёй 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, решением Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 01.03.2017 года №2-1 «Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих  Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления» (в редакции решений Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 06.10.2017 №10-1, от 15.12.2017 №13-2).
6.Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года. 
7.Признать утратившими силу:
решение Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 01.03.2017 года №2-1 «Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих  Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления»;
решение Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 06.10.2017 №10-1 «О внесении изменений в решение Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 01.03.2017 года №2-1 «Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих  Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления»»;
решение Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 15.12.2017 №13-2 «О внесении изменений в решение Совета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 01.03.2017 года №2-1 «Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих  Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления».
8. Настоящее решение разместить на специальных информационных стендах Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, расположенных по адресу: Республика Татарстан, Рыбно-Слободский муниципальный район, пгт.Рыбная Слобода, ул.Ленина д.48А, официальном сайте Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://ribnaya-sloboda.tatarstan.ru и «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://pravo.tatarstan.ru.
9.Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Заместитель Главы
Рыбно-Слободского 
городского поселения
Рыбно-Слободского
муниципального района 
Республики Татарстан   	                                       Ф.Г. Ахметзянова

Приложение №1
к решению Совета 
Рыбно-Слободского 
городского поселения
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры должностных окладов
муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района 
Республики Татарстан

N
п/п	Наименование должности	Должностной оклад, рублей	
		10 группа	
1.		Руководитель Исполнительного комитета	18196	
2.		Заместитель руководителя Исполнительного комитета	17861	
3.		Ведущий специалист	12391	

Для определения размеров должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
В зависимости от указанных показателей муниципальное образование «поселок городского типа Рыбная Слобода» (с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек) отнесено к десятой группе.

Приложение №2
к решению Совета 
Рыбно-Слободского 
городского поселения
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок
осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	предельный размер надбавки, в %	
от 1 года до 5 лет	5	
от 5 до 10 лет	10	
от 10 до 15 лет	15	
свыше 15 лет	20	

2.В соответствии с частью 6 статьи 30 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается актом органа местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, в котором муниципальный служащий Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан замещает должность муниципальной службы, на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

Приложение №3
к решению Совета
Рыбно-Слободского 
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок
осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается муниципальному служащему руководителем соответствующего органа местного самоуправления в зависимости от группы замещаемой им должности муниципальной службы актом представителя нанимателя (работодателем) в размерах, не превышающих:
по высшим должностям муниципальной службы - 9 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - 7 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - 5 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - 3 процента должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - 1 процент должностного оклада.

Приложение №4
к решению Совета 
Рыбно-Слободского
городского поселения
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок 
осуществления выплаты премий муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за выполнение особо важных и сложных заданий

1.В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных и сложных заданий.
2.Выплата премий муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премии) производится с учетом обеспечения выполнения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции ежемесячно в размере одного процента к должностному окладу, а также по результатам работы в течение года по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, принятому в соответствии с настоящим Порядком.
Выплата премий может быть приурочена к праздничным и знаменательным датам.
3.Выплата премии осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, и максимальными размерами не ограничивается. Конкретный размер премии указывается в муниципальном правовом акте о премировании.
4.Основанием для выплаты премии является муниципальный правовой акт, оформленный:
руководителю Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан – распоряжением Главы Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан;
для муниципальных служащих Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан – распоряжением Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.

Приложение №5
к решению Совета
Рыбно-Слободского 
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок 
осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения 
муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан устанавливается муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и выплачивается в размере, не превышающем 1 процента должностного оклада.

Приложение №6
к решению Совета 
Рыбно-Слободского 
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок
осуществления выплаты ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в соответствии с присвоенным классным чином в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер надбавки (в процентах от должностного оклада)	
Действительный муниципальный советник I класса	7	
Действительный муниципальный советник II класса	5	
Действительный муниципальный советник III класса	3	
Муниципальный советник I класса	7	
Муниципальный советник II класса	5	
Муниципальный советник III класса	3	
Советник муниципальной службы I класса	7	
Советник муниципальной службы II класса	5	
Советник муниципальной службы III класса	3	
Референт муниципальной службы I класса	7	
Референт муниципальной службы II класса	5	
Референт муниципальной службы III класса	3	
Секретарь муниципальной службы I класса	7	
Секретарь муниципальной службы II класса	5	
Секретарь муниципальной службы III класса	3	

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.

Приложение №7
к решению Совета 
Рыбно-Слободского 
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от _______ 2018 №_____

Размеры и порядок 
осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

1.При предоставлении муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере, не превышающем 1,2 должностного оклада.
2.В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, продолжительностью не менее 14 календарных дней, по выбору муниципального служащего.
3.В случае если муниципальному служащему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, единовременная выплата начисляется и выплачивается ему в декабре пропорционально отработанному времени,  в случае увольнения муниципального служащего  - не позднее дня прекращения трудового договора (контракта).
4.Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) один раз в текущем финансовом году.
5.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на муниципальную службу по 31 декабря текущего календарного года.

Приложение №8
к решению Совета 
Рыбно-Слободского
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от __________ 2018 №_____

Размеры и порядок 
осуществления выплаты материальной помощи муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

1.Материальная помощь муниципальным служащим органов местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальные служащие) относится к выплате социального характера.
2.По решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может выплачиваться один раз в текущем финансовом году на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи в следующих случаях и размерах:
2.1)по случаю тяжелой болезни муниципального служащего – три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;
2.2)в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного муниципальному служащему и (или) членам его семьи, близким родственникам материального ущерба или вреда здоровью – три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;
2.3)по случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего – один должностной оклад по замещаемой должности муниципального служащего;
2.4)по случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего – один должностной оклад по замещаемой должности муниципального служащего;
2.5)по случаю смерти муниципального служащего, если на день смерти он замещал должность муниципальной службы, - в размере годового денежного содержания муниципального служащего. Материальная помощь по случаю смерти муниципального служащего выплачивается супругу (супруге) или одному из детей или родителей муниципального служащего. Порядок и условия выплаты указанной материальной помощи устанавливаются постановлением Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
3.Требование об однократности выплаты материальной помощи в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на муниципальную службу в другой орган местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в течение финансового года.
4.Выплата материальной помощи осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда соответствующего  органа местного самоуправления.
5.Основанием для выплаты материальной помощи является муниципальный правовой акт, оформленный:
руководителю Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан– распоряжением Главы Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан;
для муниципальных служащих Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан – распоряжением Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.

Приложение №9
к решению Совета 
Рыбно-Слободского 
городского поселения 
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от __________ 2018 №_____

Размеры и порядок 
установления и начисления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан за работу в условиях ненормированного служебного дня

I.Общие положения

Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 26 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе определяет порядок установления, начисления и условия выплаты муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня (далее – ежемесячная компенсационная выплата).

II.Порядок и условия 
установления ежемесячной компенсационной выплаты

2.1.Ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальные служащие) за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.
Перечень должностей муниципальной службы, предусматривающих работу в условиях ненормированного служебного дня, устанавливается муниципальным правовым актом лица, осуществляющего в отношении муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя).
2.2.Начисление выплаты производится ежемесячно, и выплачивается она вместе с денежным содержанием за счет средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
2.3.Решение об установлении ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим принимается:
руководителю Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан – распоряжением Главы Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (лицом, исполняющим обязанности Главы Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан в период его отсутствия);
для муниципальных служащих Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан – распоряжением Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.

Приложение №10
к решению Совета 
Рыбно-Слободского
городского поселения
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от __________ 2018 №_____

Положение 
о порядке выплаты муниципальному служащему Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1.Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему органов местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальный служащий) единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 31 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, статьёй 9 Устава муниципального образования «посёлок городского типа Рыбная Слобода» Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.
2.Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – муниципальная служба) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы – дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
Для целей настоящего Положения под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 28 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно или страховой пенсии по инвалидности, за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет.
3.Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – орган местного самоуправления) об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
4.Единовременное поощрение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего. 
5.Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления представляет главному бухгалтеру Исполнительного комитета Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан (далее – главный бухгалтер) следующие документы:
справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;
справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем органа местного самоуправления и кадровой службой;
копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;
выписки из приказов (распоряжений) о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.
6.Орган местного самоуправления представляет документы в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
7.В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
должностной оклад;
надбавка к должностному окладу за классный чин;
1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
иные ежемесячные выплаты:
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;
надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за 6 месяцев до дня увольнения муниципального служащего;
компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень.
8.Главный бухгалтер в течение 20 календарных дней с момента представления органом местного самоуправления документов в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения согласовывает с Финансово-бюджетной палатой Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан размер средств, выделяемых из местного бюджета для выплаты единовременного поощрения.
9.Орган местного самоуправления в течение 10 календарных дней с момента согласования Финансово-бюджетной палатой Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан размера средств, выделяемых из местного бюджета для выплаты единовременного поощрения, производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.
10.Выплата единовременного поощрения не осуществляется в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения.
11.Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.

Приложение №11
к решению Совета 
Рыбно-Слободского
городского поселения
Рыбно-Слободского 
муниципального района 
Республики Татарстан
от __________ 2018 №_____

Порядок формирования
 фонда оплаты труда муниципальных служащих 
Рыбно-Слободского городского поселения 
Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Рыбно-Слободского городского поселения Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем четырех процентов должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем тринадцати процентов должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем десяти процентов должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов.